8月11日，集团机关2019年公开招聘工作人员面试工作在6楼会议室进行。市纪委、市国资办全程监督，确保了招聘工作的公开透明、严谨规范。

为保障面试工作顺利进行，集团公司制定了详细的工作方案，明确职责，规范流程。面试考场实行全员封闭管理，考生统一抽签排序；考务人员严格遵循考场纪律；工作人员严格考场管理，确保了面试各项工作公平、公正、公开。

集团公司经过前期简历评估、资格审查等多个环节严格筛选后，确定入围人员进入面试环节。面试涉及财务管理和后勤管理岗位，采用结构化面试方式，对考生的综合素质、专业能力、适岗程度等方面进行评价和考量，保障了人才选拔的科学性、有效性、全面性。

下一步，集团公司将本着“公开、公平、公正、择优”的原则，根据面试成绩确定入围人选，组织体检和考察工作。此次招聘，将为公司高质量发展注入新鲜血液，促进公司人才队伍建设。